Чем грозит работодателям нелегальная занятость?

Работодатели, которые уклоняются от официального оформления сотрудников или выплачивают зарплаты «в конвертах», рискуют привлечь внимание налоговых органов и Межведомственной комиссии. В случае проверок их могут ожидать серьезные штрафы и другие санкции. 

Штрафы за отсутствие трудового договора

Если работник не оформлен официально, наказание предусмотрено для:

Руководителя компании – от 10 000 до 20 000 рублей.

Организации – от 50 000 до 100 000 рублей.

Индивидуального предпринимателя (ИП) – от 5 000 до 10 000 рублей.

Наказание за зарплату ниже МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2024 году составляет 22 440 рублей. 

Если работодатель платит меньше, штрафы составят:

Руководитель компании – от 10 000 до 20 000 рублей.

Организация – от 30 000 до 50 000 рублей.

ИП – от 1 000 до 5 000 рублей.

Дополнительные санкции

Штраф 20% от неуплаченного НДФЛ – если налог не был переведен в бюджет вовремя.

Включение в Реестр недобросовестных работодателей – это может повлечь ограничения при участии в госзакупках и ухудшение деловой репутации.

Последствия для бизнеса

Помимо штрафов, нелегальная занятость может привести к судебным искам от сотрудников, а также повышенному вниманию со стороны контролирующих органов. По данным Роструда, в 2023 году количество проверок в сфере трудовых отношений увеличилось на 15%, а сумма штрафов превысила 2 млрд рублей.

Эксперты рекомендуют работодателям строго соблюдать трудовое законодательство, чтобы избежать финансовых и репутационных потерь. 

Источники:

Реестр недобросовестных работодателей (Роструд)

Статистика проверок Роструда за 2023 год

Трудовой кодекс РФ (ст. 5.27 КоАП)