Какие сроки должны соблюдаться на работе?
• Испытательный срок
Не больше 3 месяцев.
Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев.
• Ежегодный отпуск
28 дней за год работы.
Отпускные — за 3 дня до отпуска.
• Оплачиваемый дополнительный отпуск
3 дня — работникам с ненормированным днем.
7 дней — за вредную и опасную работу.
• Отпуск за свой счет
Можно просить любой длительности, но работодатель вправе отказать.
⚠ Нельзя отказать в отпуске:
до 5 дней — при регистрации брака, рождении ребенка.
до 14 дней — работающим пенсионерам
• Сверхурочная работа
Не должна превышать 4 часа за 2 дня подряд и суммарно 120 часов за год.
• При увольнении по собственному желанию
Работник должен предупредить работодателя за 14 дней.
Во время испытательного срока — за 3 дня.
• Предоставление документов
В течение 3 рабочих дней — работодатель обязан по заявлению работника выдать связанные с работой документы или их заверенные копии.
Источник: https://shhyolkovo.ru/news/vazhnye-sroki-na-rabote/
